Я работаю на пол ставки. С поднятием МРОТа, мне снизили оклад. Имеют ли они на это право?
Я работаю на пол ставки. С поднятием МРОТа, мне снизили оклад. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте.
Изменение условий труда возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
Изменение условий труда по инициативе работодателя возможно только при определенных обстоятельствах и в определенном законом порядке. Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда (заработной платы, оклада, ставки и т.д.) не позднее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений с указанием объективных причин.
Исходя из предоставленной информации, Ваши трудовые права нарушены. Права на снижение Вашего оклада в связи с увеличением МРОТ у работодателя нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация