Как получить доплату 20% для логопедов работающих с детьми с ОВЗ в сельской школе?

• г. Улан-Удэ

Слышала, что логопедам доплачивают 20%. У меня такой доплаты нет. На какие документы надо ссылаться, чтобы эту доплату выплачивали, у меня в группе много детей с ОВЗ которые прошли РПМПК, работаю в Общеобразовательной организации в школе в сельской местности учителем-логопедом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доплата 20% логопедам. Это единственный документ по Вашему вопросу

ПИСЬМО Минобразования РФ Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26-10-2004 АФ-94796 О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ... Актуально в 2015 году

РЕКОМЕНДАЦИИ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Настоящие Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений (далее - Рекомендации) разработаны в целях:

- сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми по состоянию на 31 декабря 2004 г. при исчислении заработной платы работников федеральных государственных образовательных учреждений, государственных образовательных учреждений субъектов России и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, профессиональные образовательные программы начального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы (далее - образовательные учреждения), в связи с передачей полномочий по установлению размеров и условий оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, соответственно, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления;

________________________________________

Передача указанных полномочий органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предусмотрена Федеральным законом от 04.07.03 N 95-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"", Федеральным законом от 06.10.03 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 20.08.04 N 120-ФЗ "О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части регулирования межбюджетных отношений" и Федеральным законом от 22.08.04 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"" (далее - Федеральный закон N 122-ФЗ).

- недопущения снижения работникам образовательных учреждений размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), предусмотренных по состоянию на 31 декабря 2004 г., как это определено статьей 153 Федерального закона N 122-ФЗ, при установлении органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты) работников учреждений бюджетной сферы.

Настоящие Рекомендации следует использовать вместо Рекомендаций о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений (письмо Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 16.01.01 N 20-58-196/20-05/7), переработанных с учетом изменений, произошедших в регулировании вопросов оплаты труда работников образовательных учреждений за период 2001-2004 гг.

В основу настоящих Рекомендаций (как и ранее принятых Рекомендаций) положены

- Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденная приказом Минпроса СССР от 16.05.85 N 94 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 08.06.90),

- Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников профессионально-технических учебных заведений, утвержденная Госпрофобром СССР 31.12.76 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.10.85),

- Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений, утвержденная приказом Минвуза СССР от 27.08.87 N 605 (с изменениями и дополнениями), применяемая при оплате труда работников образовательных учреждений в части, не противоречащей законодательству, в соответствии с пунктом 5.4.1 Отраслевого соглашения по учреждениям системы Минобразования России на 2004-2006 годы

.

6. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов

6.1. Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях:

6.1.1. На 15 - 20%. - за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития);

6.1.2. На 15 - 20% - за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении;

6.1.3. На 30% - за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением медицинским работникам и на 15-20% педагогическим и другим работникам;

Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки) на 15 - 20%, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений.

6.1.4. На 15% - за работу в общеобразовательных школах-интернатах;

6.1.5. На 15% - в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, повышение должностного оклада руководителя;

Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей, а также работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20%;

6.1.6. На 20% - за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования.

В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются по двум основаниям: на 20% и на 15 - 20%;

6.1.7. На 50-75% - за работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

За работу в указанных образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, ставки и оклады дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, на 10 - 15%.

При установлении ставок (окладов) работников на основе ЕТС и их повышении по основаниям, указанным в настоящем пункте, применяется ставка 1-го разряда ЕТС, увеличенная на 20%, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.

Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки (оклады) дополнительно повышаются на 15%;

6.1.8. На 20% - за работу в образовательных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, дошкольных образовательных учреждениях, обслуживающих работников предприятий федерального органа исполнительной власти по атомной энергетике, а также в учреждениях начального профессионального образования, находящихся вне закрытых административно-территориальных образований и осуществляющих подготовку квалификационных рабочих кадров для предприятий и организаций этого министерства, - по перечню, утвержденному в установленном порядке;

6.1.9. На 25% - специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;

6.1.10. На 15% - педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей;

6.1.11. На 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

6.1.12. На 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

6.1.13. На 20% - специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов;

6.1.14. На 15-20% - за работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых;

6.1.15. На 20% педагогическим работникам за работу в специализированных домах ребенка;

6.1.16. На 15% - старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для о

Спросить
Гость_6456503
07.12.2017, 03:40

Отсутствует доплата для логопедов - какие документы необходимо предоставить для получения дополнительных выплат?

Добрый день, вопрос такой: я работаю логопедом в двух доу по 0,5 ставки в каждом, получила зарплату за полный отработанный месяц 13 тыс. Слышала, что логопедам доплачивают 20%. У меня такой доплаты нет. На какие документы надо ссылаться, чтобы эту доплату выплачивали.
Читать ответы (1)
Наталья
03.11.2021, 06:03

Работаю учителем-логопедом на группе комбинированной направленности с детьми с ОВЗ. Полагается ли мне доплата 20%?

Работаю учителем-логопедом на группе комбинированной направленности с детьми с ОВЗ. Полагается ли мне доплата 20%?
Читать ответы (1)
Татьяна Романовна
27.03.2015, 15:57

Различие в ставках логопедов - анализ причин и возможные объяснения

Я работаю учителем-логопедом в коррекционном общеобразовательном учреждении 7 вида начальная школа-детский сад. Ставка логопеда в школе меньше на 10 000 руб., чем у логопеда детского сада. Может ли быть такое различие в ставках у логопедов одного и того же учреждения?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.11.2017, 21:26

Неполучение повышающего коэффициента в деревенской школе Тамбовской области - является ли оно законным и как доказать свои права

Работаю учителем в городе и сельской местности по совместительству (Тамбовская область). В деревенской школе не платят повышающий коэффициент за работу в сельской местности (0,25). В бухгалтерии говорят, что совместителям не положена такая доплата, хотя никаких документов, подтверждающих это, я не нашла. Правомерны ли их действия или я все-таки должна получать эту доплату? Если должна, то на какие мне документы ссылаться в разговоре с бухгалтерией?
Читать ответы (3)
Светлана
04.03.2021, 14:44

Образование педагогическое и курсы логопеда - достаточно ли для работы в должности логопеда?

Работаю учителем много лет, (образование педагогическое высшее) недавно прошла курсы логопеда, теперь работаю и логопедом. Но сказали, что курсов недостаточно, чтобы занимать должность логопеда. Так ли это? Как быть?
Читать ответы (1)
Анна
14.11.2013, 08:30

Возможен ли перевод учителя-логопеда из школы в садик в одном районе?

Я работаю в общеобразовательной школе учителем - логопедом, хочу уйти в дошкольное образование (садик) в этом же районе учителем - логопедом. Вправе ли я просить превод с одной организации в другую на туже должность. Районное упрвление образованием одно у этих организаций.
Читать ответы (1)
Елена
01.10.2020, 20:06

Оптимальное количество детей на логопункте для учителя-логопеда в детском саду

Работаю учителем-логопедом в детском саду. Сколько детей должно быть на логопункте на 1 ставку у логопеда? Сейчас у меня 14 детей ОВЗ и +16 детей из подготовительной и старшей группы требующие коррекции.
Читать ответы (1)
Жанна
08.12.2017, 08:18

О наличии доплаты за детей инвалидов для учителя-логопеда в ДОУ компенсирующей направленности для детей с ОВЗ в

Я работаю учителем-логопедом в ДОУ компенсирующей направленности для детей с ОВЗ. Положена ли мне доплата за детей инвалидов на основании Постановления Правительства Челябинской области от 19.11.2013 г номер 445-П "О нормативах обеспечения муниципальных образовательных организаций"? Спасибо!
Читать ответы (2)