Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с несовпадением графика работы и производственного календаря при еженедельной норме рабочего времени.

20.06.2022, 14:51
• г. Петрозаводск

Помогите инструкцией действий. У нас график работы идет с пн по чт по 7,5 ч. с 9.00-17.00 обед с 13.00-13.30, в пт по 6 ч с 900-15.30 обед 13-13.30. В итоге за месяц часы не сходятся с производственным календарем, но соблюдается еженедельная норма 36 часов для женщин. Руководство хочет вести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. Я не вижу оснований, но не могу доказать руководству. Не могу объяснить как справиться с тем что не совпадает с календарем. Подскажите пожалуйста, если еженедельная норма совпадает то обязательно должно быть еще и с производственным календарем совпадение при нормальной продолжительности раб времени?

Читать ответы (1)
Суммированный учет рабочего времени
Суммированный учет времени
Учет рабочего времени
Ответы на вопрос (1):

Вообще-то, в соответствии с ТК РФ норма 40 ч в неделю, а не 36.

Во-вторых, причём тут календарь? В разных компаниях разный график, разный учёт раб времени. Для чего вы вообще сравниваете с производственным календарём, если у вас утверждён иной график?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги