Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работа энергетиком и совмещение работы в детсадах может повлиять на трудовые отношения - вопросы и ответы.

20.06.2022, 22:04
• г. Владикавказ

Работаю энергетиком теплового района, полная ставка. По совместительству устроился в детсады, в одном устроили на полную ставку (не знаю как, вроде нельзя если уже есть основная работа), а во втором на полставки. Проработал так больше года, проблем нигде не возникало. Сейчас хочу взять еще один садик на полставки. Вопрос, могут ли быть какие то проблемы у меня и у этого работодателя, стоит ли ему сообщать о том что я работаю в таких местах, или разницы для него нет. Я так понимаю с налоговой проблем быть не должно потому что они отчисляют, вопрос только может быть у трудовой инспекции, прав ли я? И можно ли взять еще полставки? Зп небольшая там, шесть тысяч всего, я думаю может вряд ли кто будет проверять?)) спасибо!

Читать ответы (2)
Полная ставка
По совместительству
Работа на полставки
Ответы на вопрос (2):

Вы можете просто заключить договор подряда или оказания услуг, если для Вас не принципиально и главное получить свои деньги. А там ставок у Вас конечно немного перебор))

Спросить

Никакого перебора нет))) ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги