Вопросы ответственности работников и работодателей при покупке билетов на вахтовый метод работы

• г. Красноярск

1)если работнику был приобрен билет на выезд вахтовый методом и он не выехал, мы только по суду можем взыскать с него сумму потраченные на приобретение билетов? 2) может работодатель установить лимит по билетам 50/50 с работником которые едет на вахтовый метод работы!? 3) может работодатель как-то себя защитить в покупки билетов если работник не отработал вахту и уезжает самовольно, либо вообще не приезжают, а растраты понесло прелприятие!?. Спасибо заранее за ответ)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Тут всё зависит от договора между работником и работодателем на коком оснований он работает гпх, трудовой договор. Возможен вариант с возмещением расходов работнику тогда удержать денежные средства будет проще.

А в целом обязанность доставки работника до места вахты лежит полностью на работодатели ст 423 Кодекса ТК.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов