Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как я потеряла работу в Сбербанке из-за нового руководителя и сейчас хочу восстановиться - можно ли подать в суд?

28.06.2022, 22:08
• г. Пенза

Я проработала в Сбербанке 8 лет. Всегда выполняла план, не было замечаний от начальства. С малого офиса меня перевели в крупный на временное дикретное место с сохранением постоянного в малом офисе. Сменился руководитель и прямо заявила, что желает сменить коллектив. Когда дошло дело до меня, она вызвала декретницу на неделю что бы уволить меня, я спросила про свое постоянное место работы. Тогда я узнала, что с постоянного места была уволена ещё год назад без уведомления. И чтобы я никуда не обращалась меня уволили по соглашению сторон со временной должности. На тот момент я была в растерянности что осталась без работы. Сейчас когда успокоилась, пообщалась с бывшими коллегами хочу заняться вопросом восстановления, так как считаю что меня убрали незаконно. Подскажите могу я сейчас подать в суд на руководителя? Декретница на котором месте я работа в офисе нахрдилась 2 дня, после чего снова ушла в дикрет. Так же у меня имеются записи разговора с руководителем, где она чётко говорит, что с декретного места работника убрать проще. Так же различные переписки, где она принижает.

Читать ответы (2)
Декретное место Меня уволили по соглашению сторон Подать в суд на руководителя Уволен по соглашению сторон Постоянное место работы
Ответы на вопрос (2):

Все зависит от того, когда Вас уволили, подписывали ли Вы соглашение.

Спросить

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

.Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ,в суд по вашему выбору - по месту нахождения организации или по месту вашей регистрации. Представляете доказательства в соответствие ст.56 ГПК РФ,в том числе и о дате узнавания о вашем увольнении, а какое решение примет суд, это уже другая история.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Жанна
26.08.2021, 13:09

Что будет со мной на новой работе, если я уйду в декретный отпуск?

Я работала на месте декретницы, после открыли новую фирму, меня перевели уже на постоянную должность в новую фирму, а декретница осталась на старой организации. Если я уйду в декретный отпуск теперь уже сама, но с постоянной должности, какова будет моя судьба в дальнейшем? Та декретница выйдет в старую фирму как я понимаю, ее переведут в новую на мое место и теперь она уже будет на месте моем? Вообще можно ли декретницу переводить на другое декретное место? Когда я буду выходить на работу, может ли так случиться, что работы будет мало и решат оставить только одного сотрудника на место, и так как она будет в данный момент работать, то ее оставят, а меня уволят?
Читать ответы (9)
Татьяна
27.05.2016, 16:17

Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу

Как быть в ситуации: когда уволить декретницу? Если основная декретница вышла в ноябре 2015 г., а временную еще не уволили. Ждать когда ребенку исполнится 3 года у временной декретницы?
Читать ответы (3)
Марина
19.01.2016, 15:19

Работнику, помогающему в детском саду, грозит увольнение после временной замены декретницы - как такое возможно?

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: 3 года назад я устроилась на работу в детский сад помощником воспитателя (постоянно). Через некоторое время меня перевели в воспитатели на время декретного отпуска другого работника. К моменту окончания ее отпуска девушка уволилась, а меня снова перевели временно на место другой декретницы. Теперь заведующая предупредила, что при выходе этой декретницы я буду уволена, так как мое основное место за эти 3 года мною потеряно, на него принят другой человек. Как такое может быть? Я пошла навстречу руководству, дав согласие подменить временно декретниц, и вдруг сама оказалась без места.
Читать ответы (1)
Лариса
04.07.2016, 23:00

Вопрос законности работы на временном месте при сокращении постоянного места работы

Работаю на временном месте, с сохранением постоянного места работы. Постоянное место работы сокращают вместе со мной, но я нахожуь на временном, законно ли это?
Читать ответы (1)
Юля
15.09.2017, 23:37

Увольнение женщины с трёхмесячным ребёнком - законность при замене декретницы и отказ работодателя в выплате пособия

Здравствуйте! Я с 2014 года по 2016 год работала учителем на основной работе на посёлке, после, в 2016 я перевелась в городскую школу на место декретницы, проработала там 7 месяцев и ушла на декретные больничные, после чего, декретница вышла на работу, теперь мне работодатель отказывается платить пособие до 1,5 лет и уволил меня. Законно ли увольнение работодателем женщины с трёхмесячным ребёнком, не достигшим 1,5 годовалого возраста, которая заменяла декретницу?
Читать ответы (2)
Анжела Николаевна
17.03.2016, 12:43

Права декретной отпускницы - сохранение постоянного места работы или возможность увольнения?

Помогите разобраться в таком вопросе. Я на данный момент работаю за декретницу. Трудовой договор у меня на период отсутствия этого человека, но у меня все те же преимущества, как при постоянном месте работы. Если я забеременнюю и уйду в декретный отпуск, имеют ли право меня уволит, когда выйдет декретница, или мне предоставят постоянное место работы?
Читать ответы (1)
Алена
25.08.2019, 20:50

Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?

Работаю на месте декретницы по срочному договору, договор заканчивается 31 августа. Декретница ещё не выходит на своё место. Хочу уволится, придётся ли мне отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Елена
28.04.2013, 12:47

Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей

Производим сокращение отдела. В отделе есть декретница - начальник отдела. На ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист, те двойной временный перевод. Должность декретницы (начальник отдела) не сокращается... Как уволить по сокращению остальных? Какие должности убрать в приказе об изменении в ШР? Какие должности ууказывать в Уведомлении о сокращении?
Читать ответы (1)
Марина
31.07.2014, 18:26

Минимальный срок работы для получения нормальных выплат в случае перевода на постоянное место после временного

Я 2 года работаю на декретном месте, сейчас меня перевели также на временное место, т к ушла еще одна женщина в декрет, скажите пожалуйста, если меня переведут на постоянное место работы, то, чтобы я сама ушла в декрет, какой минимальный срок я должна отработать, чтобы получить нормальные выплаты? Или мой стаж работы на временном месте будет учитываться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
18.07.2016, 23:47

Последствия временного перевода на декретное место работы в банке

Работаю в банке, у меня основное место, постоянное.. Работодатель предложил мне временный перевод на декретное место основного работника с СОХРАНЕНИЕМ постоянного места работы.. должность выше моей.. Какие последствия могут вытекать из этого? Если декретница выйдет из отпуска, если я сама уйду в декрет, (не останусь ли я без работы вообще?) и сохранит ли работодатель мое постоянное место работы? (Обязывает ли закон?)
Читать ответы (2)