Юлия
01.01.2016, 22:54
Изменение структуры подразделения после отпуска по уходу за ребенком - правомерность, требования и согласие работника
Читать ответы (2)
Можно ли как-то повлиять на ситуацию? Написала заявление на выход на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ребёнку 1,5 года. Я руководитель, под моим управлением было четыре подразделения. Работодатель, узнав, что я собираюсь выйти, задним числом изменил структуру управления так, что моя должность осталась без подчинённых отделов, и забрал весь функционал. Сократить меня он не может, т.к. ребёнку нет 3 лет. Как я могу вернуть совои должностные обязанности?
Здравствуйте. В суд обращайтесь, признавайте действия работодателя незаконными.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация