Уволилась по собственному желанию, но не получила полную выплату - что делать?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Добрый день.

1. Премию работодатель действительно может не выплачивать, ЕСЛИ у работодателя ЕСТЬ необходимые документы оформленные в правильной форме, с которыми работник ознакомился лично (но как правило их нет, либо они оформлены не правильно! ПВТР, Положение об оплате труда/премировании и т.д.)

2. Если вы получали премии по результатам работы каждый месяц, а в последний месяц вам в выплате отказали, то у работодателя должен быть весомый на это довод, оформленный на бумаге (к примеру наложение дисциплинарного взыскания)

3. Если же работодатель просто не выплатил вам премию, можете смело обращаться в суд, с предоставлением расчётных листов о недоплате заработной платы за все время работы у данного работодателя (если в расчётом листке отсутствует Северная надбавка и районный коэффициент (если он положен) это говорит о том, что в 90% случаев, работодатель неправильно делал начисления зп)

4. Работодателю действительно нужно получить подтверждающие документы для начисления северной надбавки и коэффициента, НО это НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Если работодатель находится также в районах РКС или МКС он может проверить это сам, хотя и не обязан.

5. Уточняющие нюансов ещё много, но я перечислила главное из вашей ситуации.

6. Можете спокойно направить жалобу в трудовую и пойти в суд как минимум с не выплатой премии.