Работодатель выкидывает дни отработки из-за задержки с передачей оригинала заявления об увольнении - имеет ли он на это право?

06.07.2022, 07:38

• г. Смоленск

30.06.2022 я пишу заявление об увольнении датой-1.07.22

Так же 30.06.22 и 1.07.22 я отправляю заявление об увольнении со своей рабочей почты на рабочую почту, кадровой службы и секретаря, так же своему не посредственному руководителю. Который получив моё, заявление по электронке ставит свою визу, и пишит комментарий что уволить согласно тк с отработкой в 2 недели. Отправляет подписанное заявление мне на рабочую почту и начальнику кадров.

В итоге, через 4 дня они мне все заявляют, что так как заявление, оригинал не был передан в кадры, соответственно отработка у меня не идёт, а пойдёт она лишь с того дня, когда я передам оригал.

Так как у меня не было возможности передать оригинал сразу, а передала только спустя 7 дней, они соответственно эти дни выкинули.

Правильно ли работодатель поступает и имеет ли он права так делать?

Читать ответы (1)

Работодатель имеет право
Отработка 2 недели
Заявление на почту

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сотников К. В. 4.6

06.07.2022, 07:46,

г. Елец

Заявление об увольнении по собственному желанию подается работниками (если они не являются дистанционными) исключительно на бумажном носителе. Направить это заявление по электронной почте в виде электронного документа, подписанного электронной подписью, нельзя. Такое мнение высказал Минтруд в письме от 06.03.20 № 14-2/ООГ-1773. Т.е.раьотодатель имел право. В статье 80 ТК РФ установлено, что работник подает это заявление в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель выкидывает дни отработки из-за задержки с передачей оригинала заявления об увольнении - имеет ли он на это право?

Смоленск - онлайн услуги юристов