Как защитить свои права на заработную плату при задержке выплат в организации - законные действия и ссылки на законодательство.
В организации не платят заработную плату более двух месяцев. Постоянно задерживают. Можно ли не выходить на работу? На какой закон надо ссылаться.
Добрый день.
Вам нужно письменно известить работодателя, что Вы в связи с задержкой выплаты зарплаты не выйдете на работу.
Вот норма закона:
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно не выходить. Но только после письменного извещения работодателя. Ссылаться на ст.142 ТК РФ.
Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности, а для взыскания заработной платы обратиться в суд с исковым заявлением.
С уважением.
СпроситьВам надо подать уведомление о приостановления работы при задержке з/п на срок более 15 дней.
Пишите в простой форме.
Выход на работу, когда смогут погасить долг.
При этом жалобы в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
- см. ст. 142 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация