Работа в аэропорте и Яндекс доставке - можно ли работать одновременно на двух должностях?

Законодательство не запрещает работать по трудовому договору и одновременно быть предпринимателем. Ограничивать это право через условия трудового договора нельзя. А если такое условие все же есть, оно не применяется. Ст. 9 ТК РФ. Также организациям не запрещено брать на работу тех, кто зарегистрирован как ИП.

Добрый день!

ИП может совмещать работу по трудовому договору (основное место или совместительство) в качестве физлица. И терять предпринимательский статус ради получения должности соискателю необязательно, если это не касается гос. службы. Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он получил свидетельство о государственной регистрации ИП и теперь в свободное от основной работы время ведёт бизнес. В трудовую книжку вносятся исключительно записи о работе по найму, данные об ИП содержатся в государственном реестре и доступны по официальному запросу.

Если будете справляться со своими обязанностями по основному месту работы по трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ), то это не мешает вести предпринимательскую деятельность (ст.23 ГК РФ). Нет никаких ограничений. Не запрещено вести деятельность ИП и работать официально. Разрешения работодателя не требуется. Проблем не будет, если Вы не государственный и не муниципальный служащий. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ запрещают вести ИП.