Может ли ФГУП расторгнуть договор с беременной при ежегодном переходе на новый контракт?

• г. Ханты-Мансийск

Может ли организация, (Фгуп) расторгнуть договор с беременной? Раз в год с нами заключается договор в декабре (увольняют и снова принимают на работу)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

С беременной не имеют право расторнуть договор.

Спросить

Здравствуйте!

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Здравствуйте.

Если с Вами заключают срочный трудовой договор, то он продлевается на период беременности или на период декретного отпуска.

С уважением.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов