Назначение директора проекта на подписание трудовых договоров в отсутствие заместителя генерального директора - решение и вопросы
У меня на работе возникла следующая ситуация: Генеральный директор ушел на 14 дней в отпуск. Пока он находится в отпуске возникла необходимость заключать и подписывать трудовые договора. Хотим уполномочить на подписание трудовых договоров директора одного из проектов, при этом штатным расписанием не предусмотрена должность заместителя директора. Какие документы нужны для наделения его данными полномочиями (приказ, доверенность) нужно ли с ним заключать доп соглашение. Также нашей бухгалтерией был поставлен вопрос о том, чтобы не выплачивать ему никаких доплат. Как можно решить данный вопрос, уполномочив его на подписание вышеуказанных документов, не выплачивая при этом никаких доплат.
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация