Составление графика работы 3 воспитателей на 2 группы в детском саду с недельной нагрузкой 36 часов и режимом работы 12 часов в день на 5 дней в неделю.

199₽ VIP

Здравствуйте, Ольга! Нужно руководствоваться локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), в частности, нагрузку педагогического состава - воспитателей с учетом заключенных с ними трудовых договоров (ст.57 Трудового кодекса РФ), прописанной в нем ставки и нагрузки.

Здравствуйте.

В соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21.04.1993 № 88). нормативная численность воспитателей при 12-ти часовом пребывании детей в группе, при 5-ти рабочих днях детского учреждения в неделю, составляет 2 воспитателя на группу. Таким образом организация работы трех воспитателей в двух группах может быть такая: два воспитателя – основных, закрепленных за каждой группой, и один посменно, на две группы. Также устанавливать график необходимо с условиями трудового договора работника и локальными актами ДОУ.

Работолатель на основании внутренних НПА составляет график, с учётом положений ТК РФ.

У Вас видимо подойдёт сменная работа, но нужен ещё один работник, чтоб не нарушать закон. Так как работа в течении 2 х смен подряд запрещена одним работником.

- см. ст. 8, 57 ТК РФ.

Ольга, добрый день

По общему правилу, численность воспитателей в дошкольном образовательном учреждении определяется в зависимости от количества групп и продолжительности пребывания детей в группе.

_______

В Вашей ситуации считаю необходимым установить график работы по 8 часов 4 раза в неделю (с понедельника по четверг) для двух основных воспитателей, и 4 часа в день для дополнительного работника (третьего воспитателя) с понедельника по четверг.

_____

В пятницу установить следующий режим

1 воспитатель 4 часа до полудня

2 воспитатель 4 часа после полудня

3 воспитатель 4 часа с 16:00 до 20:00.

______

Только так можно выработать 36 часов

______

При установлении графика также важно соблюдать локальный нормативный акт, согласно статьи 8 ТК РФ

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями

_______

С уважением.

Мы понимаем, чем нужно руководствоваться, какими документами! Мы не можем составить сам график работы на трех воспитателей! У нас получается недельная переработка!