Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Охранники ЧОО - кто есть кто и кому подчиняться на объектах заказчиков?

14.07.2022, 09:03
• г. Тверь

Охранник ЧОО должен подчиняться директору заказчика (я имею ввиду директор объекта, на котором работает охранник), если трудовой договор заключён не с заказчиком, а с ЧОО?

Читать ответы (3)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Верно, если договор с чоо.

Спросить

Добрый день!

1. Работник должен "подчиняться" (на самом деле - соблюдать условия трудового договора и должностной инструкции) Работодателю (а не стороннему директору).

2. Между частным охранным предприятием и иным юр.лицом заключается договор на охрану, согласно которого ваша организация осуществляет целый перечень действий в интересах этого юр.лица и получает за это деньги (в т.ч. из которых платится зарплата охранникам).

3. Во исполнение этого договора ваш Работодатель должен прописать инструкции/правила что и как охранники должны делать (объем работ) на объекте этого юр.лица - именно за этот объем работ ваша организация получает деньги.

4. Всё, что не прописано в этих инструкциях делаться не должно.

4. Если есть не урегулированные вопросы (вдруг охранника мусор попросят вынести) - рекомендуйте должностным лицам Закачкика (объекта) обращаться к вашему руководству, пусть они решают что и как делать в каждом конкретном случае. Получите от вашего руководства приказ, лучше письменный конечно, тогда можно действовать.

Спросить

Что верно? Я работаю на КПП завода, трудовой договор с ЧОО и должен выполнять задание директора завода?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги