Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор призвал уволиться, но я не планирую уходить - история конфликта в офисе

14.07.2022, 18:22
• г. Воркута

Директор сказал искать себе работу. Я увольняться не собираюсь.

Кричала, что я не специалист (хотя обязанности свои выполняю, как и весь отдел начальник которого это признает, ничего не нарушаю, в отличии от нее). Обвинила в том, что касается не конкретно меня, а всего отдела, что даже не входит конкретно в мои обязанности. Перешла на личности, позволив себе сказать в мою сторону "поднимать пятую точку" при других сотрудниках.

И финальной точкой сказала искать себе работу в отпуске (он у меня через две недели).

Поэтому у меня вопрос: Это означает что меня уволят после отпуска?

Я не собираюсь писать по собственному желанию.

Читать ответы (1)
Писала по собственному Отпуск две недели Работа в отпуске После отпуска Отдел К
Ответы на вопрос (1):

Вас никто не уволит, только по сокращению.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воркута - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Николаевна
18.06.2014, 19:48

Складская заведующая и ведущий инженер обмениваются обязанностями во время отпуска

Я работаю заведующей складом в отделе снабжения, в нашем отделе два человека-я и ведущий инженер, тоже материально ответственная, но по другому складу, сейчас она в отпуске и я выполняю свои и её обязанности, когда она писала заявление на отпуск, я тоже написала там. что в её отсуствие обязуюсь выполнять её обязанности, теперь я собираюсь в отпуск и она также будет выполнять мои. Вопрос-могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию во время отпуска за две недели до выхода на работу?
Читать ответы (1)
Станислав
14.08.2012, 17:24

Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты?

Написал заявление на увольнение с датой увольнения через две недели, отдал своему непосредственному начальнику, он его подписал и отдал специалисту по кадрам (начальник ушел в отпуск), а он в свою очередь директору. Через неделю спрашиваю у кадровика как мое заявление он говорит что директор сказал что это не его дело, решает непосредственный начальник. Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты? Спросил копию заявления у кадровика, он сказал что не делал и его у него нет-может ли заявление потерятся (а так как начальник в отпуске подтвердить некому)? Проблема в том что меня берут на другую работу и идату я уже согласовал?, Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
31.01.2013, 17:03

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?
Читать ответы (1)
Просто
21.09.2016, 11:24

Законность увольнения по окончании отпуска по уходу за ребенком и возможности оставаться на работе

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев). Сегодня позвонили с работы и сказали, что наш отдел (где я работаю) сокращают, остаются только два других отдела. А мою должность выведут за штат и уволят после окончания отпуска. Законно это? И как остастаться на этой работе при выходе из декрета? Спасибо за ранее за ответ.
Читать ответы (2)
Александр
19.09.2012, 13:51

А если не напишу уволят по 33 ст.Законно они поступили?

Вышел в отпуск подписал два приказа на отпуск. Вышел с отпуска сказали что у меня прогулы. Потому что начальник отдела кадров не подписал приказ. Меня попросили написать заявление по собственному желанию. А если не напишу уволят по 33 ст. Законно они поступили?
Читать ответы (1)
Паленко Екатерина
01.10.2014, 18:30

Советы по ведению в ситуации, когда тебя просят написать заявление об увольнении на новой работе

Сегодня на работе директор оповестил, что я работаю до 17 октября, до этого времени могу искать себе новую работу и настойчиво попросил о том, что я должна написать заявление о увольнении по собственному желанию и за это мне выплатят отпускные и мою зарплату, а если откажусь писать по собственному меня уволят и ничего не заплатят. В отделе нас таких двое. Как вести себя в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
26.06.2002, 12:13

Вопросы и действия при увольнении по собственному желанию в связи с отсутствием руководства в университете.

Вопрос в связи с увольнением "по собственному желанию"!На период подачи моего заявления все начальство университета будет находиться в отпуске (в отделе останется только зам., на которого не возлагаются обязанности и.о.)Если я пошлю заявление почтой заказным письмом с уведомлением, а его примет не понятно кто, они же (начальство) могут сказать, что оно до них конкретно не дошло? А если даже и дошло, что мне делать после получения ими моего заявления? Какие действия предпринимать далее? Если мой начальник и начальник отдела кадров буде только в сентябре? (уволиться я хочу в конце июля) И куда лучше посылать заявление в мое управление на имя начальника или сразу в отдел кадров?
Читать ответы (1)
Марина
16.07.2019, 18:05

Дискриминация и нарушение прав директора школы по беременности и родам - возможности жалобы и последствия увольнения

Директор школы ушёл на больничный по беременности и родам. Отдел образования проигнорировал приказ директора поставить на временное исполнение обязанностей директора Зам. дир. По УР и назначил своим приказом ВРИО зам. Директора по ВР. Директор хотел выйти после больничного на работу. Отдел образования не разрешил и сказал взять отпуск (по закону ли было это?), угрожая, что вообще уволят директора. Директор ушёл в очередной отпуск (не декретный) , отсидел отпуск и захотел вернуться на работу. На что отдел образования сказал, что приказа нет на его выход и пусть директор уходит в декретный (нужен ли приказ? Или если работник уходит в отпуск, то выходит он с отпуска без какого-либо приказа в момент окончания отпуска?). Директор не согласился и пошёл к главе района. На что глава сказал отделу образования разобраться. Отдел образования с руководителем исполкома сделали собрание родительское, где родители устроили бунт, так как ждали своего реального директора школы. И только после этого отдел образования выпустил директора школы на работу. Можно ли с этим куда-то пожаловаться? И могут ли директора школы, у которого 5 месячный ребёнок, уволить с места работы или перевести на более низкую должность?
Читать ответы (1)
Мария
10.11.2014, 12:57

Процедура назначения временного руководителя в отделе образования при отпуске начальника

В следующем вопросе. Отдел образования является самостоятельным юрлицом. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста?
Читать ответы (1)