Теряю ли я какие-нибудь льготы, связаные, например, с пенсионным обеспечением, из-за увольнения?
Проработал на одном предприятии около 30 лет. В связи с реорганизацией могу быть принужден через увольнение оформиться на работу по старому месту, но на предприятие уже с другим названием. Теряю ли я какие-нибудь льготы, связаные, например, с пенсионным обеспечением, из-за увольнения?
Ч. 2 ст. 29 КЗоТ РФ имеет большое значение как гарантия права на труд работников при переподчинении или смене собственника или реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) организации. В этих случаях закон предусмотрел, что трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Прекратить их администрация может по ее инициативе только тогда, если в этих случаях есть одновременно и сокращение численности или штата работников, то есть по основаниям п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ с соблюдением порядка увольнения по сокращению штата или численности. При смене собственника или переподчинении производства трудовые отношения всех работников данного производства сохраняются, однако в их трудовых книжках отмечается новое название предприятия, учреждения, организации.
СпроситьЕсли в связи с реорганизацией, то нет. Вас не увольняют. А просто в трудовой книжке делают запись о реорганизации предприятия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Выплата средней зарплаты при ликвидации предприятия на Крайнем Севере - к кому обратиться и каковы сроки выплат?
Выплаты работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - что положено и за выслугу лет?
Мне предлагают написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией предприятия.
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае:
