Работодатель списал деньги за просроченный товар со своей бывшей сотрудницы через 4 месяца после увольнения - законно ли это?
199₽ VIP

• г. Екатеринбург

Работала в магазине зоотоваров, потом была уволена с переводом в должности, с магазина соответственно ушла на другую точку. Дело в том, что работаю в двух разных ООО, но они объединены между собой. Так вот после 4 месяцев после увольнения произошёл вычет из заработной платы за просроченный товар. Во время работы я подавала весь товар вовремя на уценку и выполняла все свои обязанности, нареканий ко мне не было и при увольнении. Разьяснения почему зп меньше чем должна была быть я получила только после лично проведённого расследования. Законны ли действия работодателя, может ли он списать деньги за просроченный товар с меня спустя 4 месяца после увольнения?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Анастасия! Незаконны. Удерживать с Вас эти суммы за просроченные товар не имели права. Это противоречит трудовому законодательству (ст.8, 57, 135 Трудового кодекса РФ). Тем более вовремя оформляли уценку такого товара. Так что можно разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Спросить

Вычет из з/п незаконный.

Привлечь по дисциплинарке могут в течении месяца, деньги обязаны вернуть, это по сути вымогательство денег и самоуправство.

Если есть претензии, работодатель должен в суд обращаться.

С жалобой в ГИТ Роструда, если не поможет, тогда с иском в суд.

- см. ст. 193, 352, 392 ТК РФ.

Спросить
Это лучший ответ

Действия вашего нынешнего работодателя являются незаконными. По закону, если ваш прежний работодатель считает, что вы своими действиями причинили ущерб первому ООО, то он согласно статьи 392 ТК РФ должен обратиться в суд и в суде на основании статьи 56 ГПК РФ работодатель должен доказать вашу вину в причинении ущерба.

Просто так на новой работе даже при том, что эти ООО объединены между собой. С вас не имеют права удерживать с зарплаты.

Так как с вас незаконно удержали деньги, то у вас есть право подать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, Анастасия! По вашему вопросу:

----------------------------------------

1. Работодатель вообще не имеет права списывать деньги за просроченный товар.

2. Поскольку в силу статьи 238 Трудового кодекса РФ:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.[quote] Неполученные доходы (упущенная выгода)
взысканию с работника не подлежат.[/quote]

3. То есть если бы вы умышленно испортили товар, тогда бы еще можно взыскать с вас деньги, а просроченный товар владелец ООО обязан был утилизировать, это его неполученный доход, что он заказывает товар которые не пользуется большим спросом.

4. Вам следует направить жалобу в прокуратуру. В силу статьи 10 Федерального закона "О прокуратуре РФ"-

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

5.Прокурор внесет представление об устранении нарушения закона и деньги вам будут возвращены.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Анна Александовна
13.10.2014, 14:35

Возникшая недостача товара и правомерность действий работодателя.

Я работала в магазине помещение где был магазин продали и я написала на увольнение приехал директор вывез весь товар из магазина и оборудование причем при вывозе не было ни ревизора ни бухгалтера, все увезли в другой магазин это было 8 сентября а 23 сделали ревизию на которой меня не было и сейчас мне вменяют недостачу правомерны ли действия работодателя весь мой товар с 8 числа находился в другом магазине и что там с ним делали я не знаю.
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2012, 21:58

Как добиться увольнения с выплатой выходного пособия при закрытии магазина в сети Система магазинов

Я уже 16 лет работаю в магазине, который входит в сеть Система магазинов. Трудовой договор заключен на индивидуального предпринимателя (наименование магазина там даже не упоминается). В трудовой книжке запись - ИП и моя должность, также без упоминания магазина. Сейчас магазин закрывается, о чем нас, работников проинформировали в устной форме в начале месяца. Мне была предложена вакантная должность, которая меня не устраивает. Я хочу быть уволена по сокращению штатов или по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, но работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, так как: 1) мне предложена работа (которая меня категорически не устраивает) 2) закрывается магазин, а ИП не прекращает свою деятельность. Как мне добиться увольнения с выплатой выходного пособия?
Читать ответы (1)
Николлай Петрович
01.12.2016, 09:48

Бывший сотрудник, уволенный по статье, обнаружил необоснованные выплаты на карту после увольнения - Как разрулить ситуацию?

Работнику после увольнения 6 месяцев переводили на карту з/плату, причём суммы каждый раз были разные, когда бывший работник всё-таки догадался откуда помимо з/платы с новой работы приходят деньги, он позвонил в бухгалтерию, чтобы остановить выплаты. Теперь с работника требуют возврата долга. Дело ещё в том, что он работал в полиции и был уволен по статье. Обходной лист при увольнении был подписан всеми включая главного бухгалтера. Что делать?
Читать ответы (2)
Ирина
19.03.2014, 06:02

Может ли работодатель удерживать зарплату за недостачи после увольнения?

Вопрос в том, что до недавнего времени я работала продавцом в магазине. Как положено во всех магазинах проводятся переучеты товара (инвентаризация) , по стечению которых все недостачи вычитаются из заработной платы работника. Последняя инвентаризация проходила в ноябре 2013 года. Неделю назад я написала заявление на увольнение, но документы еще не забрала, так же меня еще не расчитали по зарплате за отработанные последние дни. После того как я написала заявление об увольнении и уже долгое время не работала по состоянию здоровья, во всех магазинах начались переучеты, в том числе и в магазине где я работала, соответственно будут недостачи. Имеет ли право работодатель после моего увольнения изъять из моей зарплаты денежные средства за недостачи?
Читать ответы (1)
Юлия
16.12.2017, 04:50

Правила выплаты недостачи при увольнении - полная сумма ревизии или удержание процента из зарплаты?

Была ревизия в магазине одежды, в ходе ревизии была выявлена достаточно большая недостача, ее соответственно распределили на весь персонал магазина, нужно ли будет при увольнении выплачивать сумму по ревизии или работадатель может только удержать определенный процент из месячной заработной платы?
Читать ответы (6)
Марина Юрьевна
14.03.2015, 12:27

Требование выплаты долга после года - Как доказать свою правоту в случае отсутствия недостачи в прошлом

Я работала в магазине игрушек, год назад. Первый раз когда делала ревизию недостача была 30000 руб. Во второй раз мы все пересчитали все в норме, никакой недостачи нет, я ушла на другую работу. И вот спустя год хозяйка магазина требует с меня деньги. Как доказать свою правоту? Если мы все пересчитали, никаких претензий не было, и спустя год я что то должна, хотя после меня работали другие люди и сама хозяйка. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.09.2011, 00:04

Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать.

Я работала месяц у ИП в непродовольственном магазине продавцом. Мной и еще одной сотрудницей был подписан договор о материальной ответственности. Мы были оформлены только через договор без трудовой книжки. При устройстве на работу работодатель обещал одну зарплату выплатил совсем другую ниже обещанной. После месяца работы я и коллега моя уволились. При нас инвентаризация не была проведена. Спустя же месяц после уольнения нам звонят и говорят что была проведена инвентаризация после нашего увольнения. И выявлена недостача. И с нас требую выплатить деньги и угрожают судом. Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Орлова М.Н.
08.12.2009, 12:43

Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
Читать ответы (1)
Ксения
23.03.2022, 14:41

Как поступить, если вас переводят при закрытии магазина МТС без уведомления

Работаю в магазине сотовой связи МТС, данный магазин закрывают, при этом оповещения о закрытии нет. В городе 2 точки салона, при закрытии без какого моего согласия переводят, т.е закрытие магазина с последующим переводом на другую точку с понижением должности. Хочу узнать последующие мои действия как быть.
Читать ответы (1)
Надежда
10.09.2017, 21:56

Работодатель подал на меня в суд из-за неуплаты недостачи - как себя вести на суде?

Работала в магазине при вывозе товара и закрытии магазина была выявлена недостача. Я была переведена в другой магазин (этого же работодателя) и выплачивала недостачу из зарабртной платы. Потом я ушла в декретный отпуск (остаток долга не оплачивала) на данный момент я до декабря месяца ещё в декрете буду, а неделю назад узнала, что работодатель подал на меня в суд из за не уплаты! Как мне вести себя на суде?
Читать ответы (1)