Как быть, если при увольнении не назначили комиссию и ответственного по акту-приемке-сдаче в МУП?
Хотела бы получить небольшую консультацию. Я уволилась на пенсию с должности и.о.директора МУП в апреле месяце 2022 г. Учредителем является Администрация города. По причине бездействия Администрация при увольнении не назначила ни ответственную комиссию, ни ответственного человека по оформлению акта приема-сдачи. А в июле прислали мне просто письмо, что я в кратчайшие сроки обязана предоставить им по требованию прокуратуры акт-приема-сдачи. Но при этом не оговариваютя ни члены комисси, ни каким образом передавать бумаги. При поступлении на работу мне предоставили только распоряжение, никаких актов приемки я не оформляла. Вопрос: обязана ли я по истечении трёх месяцев оформлять акт-передачи по предприятии. Тем более, что все это время документы находились в другой организации.
Вы ничего предоставлять не обязаны с момента увольнения.
Это головная боль теперь администрации.
У Вас нет никакой обязанности и ответственности. Учредитель пусть оформляет данный акт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация