Имеет ли право работадатель привлекать работающего пенсионера к работе в выходные дни без его согласия?
Имеет ли право работадатель привлекать работающего пенсионера к работе в выходные дни без его согласия?
Работодатель по общему правилу, имеет право привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни только с согласия самих работников когда требуется выполнение срочных работ, которые не возможно было предвидеть заранее и от срочности выполнения которых будет зависеть нормальная работа организации и ее отдельных подразделений, при чем согласие должно быть в письменном виде, подписано работником организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Независимо от того, является ли работник пенсионером, привлекать его к дополнительной работе, в том числе в выходные дни без его письменного согласия работодатель не вправе. Оплата за такую работу выплачивается в повышенном размере.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Старый Оскол - онлайн услуги юристов
Привлечение пенсионеров к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни - право администрации завода или нарушение?
Право работодателя отправить пенсионера на временную работу без согласия
Каковы права работодателя по привлечению мать-одиночку с ребенком к работе в выходные и праздничные дни?
Право работодателя привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни - требуется приказ или согласие сотрудника?
Каковы права работодателя по привлечению работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе?
Работодатель утверждает, что наличие такого пункта в договоре освобождает его от обязанности в каждом конкретном
Может ли работодатель назначить работника на дежурство в выходные и праздничные дни без согласия
