Начальник требует приезжать в выходной день на работу - что делать и какие права у сотрудника?
Начальник часто вызывает к себе в выходной день на поговорить. Т.к я работаю на отдельном предприятии, а начальство в другом месте - мне не удобно в свой выходной день ездить к нему. Тем более обычно он ругается. В очередной раз я отказалась ехать, сказала что я не хочу тратить свой законный выходной на разговор с ним. После чего он закричал что поувольняет всех и бросил трубку. Имеет ли право он уволить сотрудника?
Нет, не имеет. Обращайтесь в инспекцию по труду если уволит.
СпроситьНет у начальника такого права.
СпроситьЗдравствуйте. Нет оснований для увольнения.
СпроситьВы всё сделали правильно, поставив его на место. Если у него просто склочный характер, и не на кого поругаться, то и не стоит его слушать в свой законный выходной день. Никого он не уволит, сам же не будет работать за работников?
СпроситьНачальник не имеет права вызывать Вас для разговора в законный выходной день. Также из-за этого не имеет права уволить Вас. В случае чего обращайтесь в прокуратуру. Гос инспекцию труда, суд.
СпроситьНа этом основании нет. Выходной не должен прерываться без весских причин.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Вопрос о правомочности увольнения сотрудника за прогул на 5 минут до окончания рабочего дня
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Работа в выходной день - как получить оплату в двойном размере и защитить свои права
Правомерно ли уволить и не выплатить премию сотруднику, отказавшемуся работать в выходной день без оплаты?
Как предприятие обходит сокращение работников через медкомиссию и какими правами обладает сотрудник?
Может ли директор уволить сотрудника за отказ работать в выходной день и как с этим справиться?
Сотрудник Б нарушает ли статью 138, записывая разговор с сотрудником А на предприятии при наличии свидетелей?
Проблемы с выплатой зарплаты и возможный банкротство предприятия - что делать и как защититься?
