Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если руководитель меняет график работы без согласия сотрудника?

25.07.2022, 18:26
• г. Владимир

Работаю в магазине, в утвержденному на месяц графике, моя смена должна быть с 9 до 20.00.Коллега ушла на больничный и мне передвинули смену, теперь я должна выйти с 12 до 23.00.Своего согласия я не давала, руководитель просто поставил перед фактом, утверждая, что имеет на это право, в интересах компании. Законно ли такое решение руководства и могу ли я отказаться и выйти, согласно установленного графика с 9 до 20.00?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае - если были изменения по соответствующей процедуре в график внесены - законно, не были - незаконно.

Спросить

Спасибо, за ответ. То есть, должен быть приказ, об изменении времени выхода? И я могу отказаться?

Спросить

Да должен быть приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги