Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда, законно ли?

• г. Иркутск

Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда, законно ли?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

За работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом.

Спросить

С учетом расчета, проведенного Правовой инспекцией труда Иркутского филиала Дорпрофжел на ВСЖД дополнительный отпуск вам предоставлен без нарушений закона.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов