Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определяется день увольнения сотрудника по закону?

27.07.2022, 08:33
• г. Оренбург

В законе написано что последний день работы является датой увольнения значит ли это что, если работник уволен 13 июля, то это день по табелю у него отмечен как рабочий день.

Читать ответы (3)
Последний день работы
Закон о работе
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Если работник уволен 13 июля, в табеле этот день должен быть отмечен как рабочий.

Спросить

Да, это последний рабочий день, который входит в общий расчет при увольнении.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Если уволен 13 июля, то это его последний рабочий. День.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги