Наталья николаевна
24.09.2014, 01:30
Кладовщик и грузчик сорвались на конфликт - последствия и возможные наказания
Читать ответы (8)
Трудоустроили работника на должность кладовщика (база строительных материалов). Во время испытательного срока узнаем, что у него была судимость. Мы не хотим иметь такого сотрудника. Тем более кладовщик - материально ответственное лицо. Можем ли мы его уволить, как непрошедшего испытательный срок в связи с сокрытием факта судимости?
Этот будет неправомерным основанием для увольнения. Сотрудник через суд восстановится в должности.
Спросить