Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудно получать ЗП от работодателя - стоит ли расторгать договор и работать неофициально?

31.07.2022, 05:36
• г. Калуга

Нужно ли расторгать договор с работодателем, если он этого требует связи с трудностями выплаты ЗП. Он задерживает ее на 1,5 месяца, постоянно. Сам никогда не заплатит. Приходится ныть и выпрашивать Ссылается на финансовые трудности.

Мы (работники) приостановили работу. Он расторгает контракты, а ЗП говорит выплатит после поступления денежных средств от заказчика. При этом просит ещё поработать неофициально.

Читать ответы (3)
Выплата денежных средств
Договор с работодателем
Финансовые трудности
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Ольга. Всё вышеперечисленное - нарушение Ваших трудовых прав. Ничего Вы не обязаны расторгать и писать заявление на увольнение. Обращайтесь с жалобой (можно коллективной) в Госинспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. Помимо привлечения к ответственности, его обяжут выплатить з/п. Более того, даже если решите уволиться, окончательный расчет должен быть произведен с Вами в день увольнения (ст. 140 ТК РФ) и никак не позже. Разрешение ситуации в судебном порядке также возможно.

Спросить

Работодатель не имеет с вами по данной причине расторгнуть договор.

Спросить

Подайте на него заявление о привлечении к уголовной ответственности за задержки ЗП и будет быстрее крутится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги