Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Клининговая компания уволила инвалида-матерь одиночку без трудового договора и причины - что делать в такой ситуации?

01.08.2022, 18:09

• г. Казань

После жалобы в прокуратуру (без трудового договора и зарплату не повышают), после этого клининговая компания уволила меня, что мне делать? Я инвалид по слуху и мать одиночка.

Читать ответы (5)

Клининговая компания
Жалоба в прокуратуру
Договор и зарплата

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

01.08.2022, 18:11,

г. Ростов-на-Дону

Если вы полагаете, что вас уволили незаконно, то имеете право подать иск в суд о восстановлении на работе. Прокуратура в данном случае не поможет.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

01.08.2022, 18:16,

г. Пермь

Нет ТД, нет никаких повышений. Обжалуйте увольнение в суде и одновременно признавайте свои отношения с работодателем трудовыми.

Спросить

Наконец-то все понятно, благодарю!

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

01.08.2022, 18:36,

г. Тула

Вас не могли уволить без основания.

С иском в суд идите, оспаривайте увольнение.

- см. ст. 81, 392 ТК РФ.

Спросить

Спасибо за полезный совет!

Юрист

8 800 505-91-11 4.2

01.08.2022, 19:33,

г. Казань

Добрый вечер, Вас не могли уволить чисто юридически так как с Вами не было заключено трудового договора с Ваших слов.

Таким образом Ваш наилучший вариант дожидаться ответа от прокуратуры или от государственной инспекции труда, в связи с тем что Ваш работодатель Вам отказал в заключении трудового договора, а в последствии разорвал с Вами устные договорённости.

По поводу обращения в суд, в Вашем случае будет практически невозможно доказать что между Вами были трудовые отношения, если нет каких то письменных подтверждающих документов.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Борисенко Н. В. 4.6

01.08.2022, 20:38,

г. Курск

Здравствуйте

Вы имеете право в судебном порядке требовать признания трудовых отношений. Работодатель должен был заключить трудовой договор, вместо этого он уклонялся от налогов, не оформляя сотрудников. Одновременно с этим обжалуйте увольнение, так как оно произведено незаконно.

Спросить

Спасибо за понятный ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO