Действительна ли полная материальная ответственность без трудового договора при учете товаров?
Может ли действовать договор о полной материальной ответственности без трудового договора? Работаю меньше месяца. Начальство решило сделать учёт товара.
При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? Договоры есть, Акт приёма-передачи выполненных услуг есть, сроки оплаты по договору прошли уже как больше месяца, но оплаты так и нет.
Я работаю в магазине, работодатель не выдаёт 2 экз. трудового договора и не заключил со мной договор о полной материальной ответственности, а сейчас решила провести ревизию. Несу ли я какую то ответственность за товар. Может ли она в случаи недостачи взыскать ее с меня. И имеет ли она права не предоставлять трудовой договор.
Я работаю у ИП, трудового договора нет, только договор о материальной ответственности, обязанно ли начальство выплатить мне декретные?
Я спрашивала по поводу договора о материальной ответственности. Дело в том, что этот договор имела только старшая кладовщица, т.к это договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если они решили возложить на меня и сменщицу такую ответственность, тогда договор должен быть коллективным. Нас заставляют подписать копию её договора о полной Индивидуальной материальной ответственности, в договоре при трудоустройстве это не оговорено, а обязанности у нас, судя по этому договору, те же, что и у старшей, но у нее оклад другой, исходя из этих самых обязанностей.
Я работаю в церковной лавке без трудового договора и официального оформления по трудовой книге. Меня обязали подписать договор о материальной ответственности. Насколько это правильно? Являюсь ли я материально ответственным лицом, не заключая трудовой договор? Несу ли я ответственность например, в случае кражи? Какие пункты должны быть прописаны в договоре?
Заранее благодарна за ответ.
Если я работал 5 месяцев без трудового договора, но был договор о материальной ответственности, обязательно расторгать договор о материальной ответственности?
Я работаю продавцом-консультантом без заключения трудового договора и договора о материальной ответственности. Несу ли я материальную ответственность за пропажу товара? Может ли работодатель взыскать с меня полную сумму ущерба?
Работодатель требует заключить договор о полной материальной ответственности, при этом я работаю без всякого договора, просто на условиях устного договора. Будет ли действитен этот договор без заключения трудового договора? И стоит ли заключать такой договор, если на складе нет даже видеокамеры?