Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение ставки на работе - законность и возможность оспорить решение руководителя

02.08.2022, 20:42
• г. Саратов

Руководитель уведомил меня за два месяца о сокращении моей ставки на 0,5 в соответсввии с новым штатным расписанием, ссылаясь на ст. 180 Трудового кодекса РФ. Законно ли это и могу ли я как-то это оспорить?

P.S. Мной подписано только уведомление.

Читать ответы (1)
Новое штатное расписание
Трудовой кодекс РФ
Штатное расписание
Ответы на вопрос (1):

Оспорить это нельзя, к сожалению. Но это не сокращение, а изменение трудовой функции в сторону уменьшения нагрузки и, соответственно, зарплаты. Поэтому предупреждают об этом не позднее чем за 2 месяца (ст.74 ТК РФ). В случае отказа работать в новых условиях работодатель вправе вас уволить по п.7 ст.77 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги