Как оформить уход за ребенком, если работаю с мужем на одном предприятии?

05.08.2022, 06:54

• г. Владивосток

Мы с мужем работаем на одном предприятии.

Я сейчас беременна и с 08 августа ухожу в отпуск по БиР, после его окончания хотим оформить отпуск по уходу за ребёнком (декретный) и получение пособия до 1,5 лет на мужа т.к. его з/п гораздо больше моей. При этом, скорее всего муж продолжит работать на предприятии. Мне соответственно нужно будет уволиться.

В связи с чем вопросы:

1. С какого дня мне нужно писать заявление об увольнении, со следующего как закончится отпуск по БиР? И насколько заранее это нужно сделать?

3. При таком раскладе нужно ли будет предоставлять справку из соц защиты, что я там не получаю пособие?

2. Когда мужу подавать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребёнком и начислении ему пособия?

А так же, о том что он продолжает трудиться на предприятии?

Благодарю)

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу
Заявление предоставлении отпуска
Декретное пособие до 1 5 лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Новоселова Н. Г. 4.7

05.08.2022, 07:17,

г. Томск

Ваш супруг не может одновременно трудиться на полной ставке на предприятии и быть в отпуске по уходу за ребенком. Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в последний день больничного по беременности и родам. Если Вы хотите уволиться, должны предупредить работодателя за две недели до даты увольнения. Справку с соцзащиты о том, что не получаете пособие по уходу за ребенком, необходимо предоставить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить уход за ребенком, если работаю с мужем на одном предприятии?

Владивосток - онлайн услуги юристов