Может ли работодатель отказать в отпуске при сдаче вступительных экзаменов в ВУЗ?

• г. Владивосток

В праве ли работодатель отказать в отпуске без содержание при вступительных экзаменах в ВУЗ, на магистратуру, на заочную форму обучения. При условии, что уже есть диплом о ВПО, но специалиста.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам нужно договариваться.

Отпуск за свой счет (отпуск без сохранения заработной платы) – это неоплачиваемый отпуск, который предоставляется работнику предприятия по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Обязательные случаи предоставления отпуска за свой счет. Трудовое законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда работодатель обязан дать сотруднику дни без сохранения заработной платы.

В следующих случаях работодатель обязан предоставить любому работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 Трудового кодекса РФ):

в случае рождения ребенка

в случае регистрации брака

смерти близких родственников

Трудовой кодекс в других статьях гарантирует отпуска без сохранения заработной платы в следующих случаях: Сотрудник совмещает работу с получением среднего или высшего образования по очной форме. При этом он получает такое образование впервые, а программа образования имеет государственную аккредитацию. В этом случае работник вправе использовать неоплачиваемые отпуска (ст. 173 и 174 ТК РФ).

Спросить

Нет, отказ неправомерен, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов