Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с кадрами в детском саду - переработка и недостаток воспитателей

08.08.2022, 10:35

• г. Тюмень

Работаю в детском саду, с декабря месяца 2021 года у нас постоянно недостаточность воспитателей: увольнение, больничные и прочее, у меня на постоянной основе переработка в месяц составляет 40-50 часов и по сей день. Подходила к вышестоящему руководству обещали наладить, но изменений нет. Что делать, работу терять не хочется, если буду обращаться в трудовую инспекцию в итоге с работы все равно выживут?

Читать ответы (4)

Работать в детском саду
Работа в детском саду
Трудовая инспекция

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

08.08.2022, 10:37,

г. Красногорск

Ну тогда терпите и работайте бесплатно, либо требуйте соблюдения своих прав.

С уважением.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

08.08.2022, 10:39,

г. Ставрополь

Требуйте официальное оформление на 1,5 ставки, пусть оплачивают работу, а когда примут постоянного работника, вас переведут на 1 ставку.

Спросить

Юрист

Озереденко С Н 4.9

08.08.2022, 10:40,

г. Симферополь

Здравствуйте!

Если нет оснований для увольнения, то Вы не потеряете работу, а все нарушения Ваших прав нужно отстаивать, обратитесь письменно к работодателю и опишите всю ситуацию, если не будет предпринято мер, то обращаться в ТИ, видимо заведующая д/с не на своем месте находится.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

08.08.2022, 11:30,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Для начала Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате переработки как за прошедшее время, так и будущих. А если работодатель не захочет решить вопрос, то останется только обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Ну, либо оставить все как есть.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с кадрами в детском саду - переработка и недостаток воспитателей

Тюмень - онлайн услуги юристов