Как решить ситуацию с недостачей в материально ответственной должности?
Как быть, что делать? Здравствуйте. Работала в детском саду. Перешла на должность рабочего по стирке белья, материально ответственное лицо. Бывший сотрудник препятствовал пересчёту мягкого инвентаря. Руководитель был поставлен в известность, но никаких мер не предпринял. Через какое-то время дала расписаться в акте-приёмке. Постоянно ставила замещать других работников, была на больничных, два раза в отпуске. Ключ от прачечной, во время моего отсутствия просила приносить. Решила уволиться, в последний день как таковой инвентаризации не было, пересчитали, но не всё, т.к. была параллельно на другой долженности, обслуживала маленьких детей. Заместитель отдал трудовую книжку. Дошли слухи, что новый сотрудник не всего досчитался. Акт о приёмке-передаче с этим сотрудником подписан не был. Руководитель вызывает на подписание этого акта, но мне кажется не на подписание, а сообщить о недостаче.
А к юристам в чём вопросы? Вам КАЖЕТСЯ, так сходите и выясните ситуацию, а потом к юристам и обратитесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация