НКО предоставляет грант для краевой программы, но договор будет подписан после начала работы - проблема оплаты за первый месяц

Добрый вечер. В абз. 10 ст. 16 ТК РФ указано, что

трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Абз. 2 ст. 67 ТК РФ обязывает обязывает работодателя:

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Данные нормы являются императивными и расширенному толкованию не подлежат. Следовательно, работодатель обязан заключить трудовой договор в первый рабочий день работника, приступившего к исполнению своих трудовых обязанность. Соответственно, если работник фактически был допущен к работе "01" августа 200 года, то этой датой должен быть подписан трудовой договор между работником и работодателем.

Здравствуйте, Маргарита!

Сложно точно сказать возникнут ли какие либо негативные последствия заключения договора с НКО задним числом, не видя всех условий договора.

Между тем, закон позволяет, заключив договор 16.08.22, распространить его действия на период с 01.08.22 прямо указав об этом в договоре.

Приказ готов был первого числа если да то и договор того же числа.

Трудовое законодательство - никак этому не препятствует. Проблемы будут лишь в бухгалтерии, при разнесении затрат, доходов и расходов.

Добрый день. Конечно можно.