Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?
Здравствуйте. Договариваться с Работодателем. Идти и вести разговор, то есть просить. Удачи.
СпроситьМожете оспорить запись в трудовой книжке в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если требования не будут удовлетворены, то подавать исковое заявление в суд.
СпроситьДобрый день!
Увольнение за прогулы - это дисциплинарное взыскание, процедура привлечению к дисциплинарному взысканию указана в ст. 193 ТК РФ. Если работодатель не соблюдет данную процедуру или Вы не согласны с увольнению по указанному работодателем основанию Вы сможете это оспорить обратившись за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьДля увольнения за прогул - необходимо соблюсти всю процедуру, прописанную в Трудовом кодексе. Вы можете обжаловать такое увольнение в суд и восстановиться на работе с взысканием средней заработной платы за время выынужденного прогула.
СпроситьДобрый день, Вам нужно при подаче заявления об увольнении в отделе кадров оставить для себя копию заявления с отметкой о том в какую дату получил его Ваш работодатель, чтобы потом доказать что Вы подали заявление и отработали установленный законом двух недельный срок, и имели право после Вашей даты не выходить на работу.
Если у Вас нет копии заявления с отметкой о подаче, на суде Вам будет тяжело доказать факт того что увольнялись по собственному желанию, а коллеги так как продолжают там же работать не захотят свидетельствовать в Вашу пользу.
Ваш вариант идти и разговаривать с начальством по хорошему.
СпроситьЗаявление об увольнении лучше подавать в письменной форме, чтобы потом не было таких проблем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Проблема с трудовой книжкой - работодатель не сделал запись об увольнении, что делать?
Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы
