Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если угрожают уволить за отказ от подработки в выходной день?

24.08.2022, 01:42
• г. Курск

Сказали уволят по мроту за невыход на подработку в свой выходной день. В трудовом договоре указано соглашение на подработку.

Как быть?

Читать ответы (1)
Трудовые соглашения
Трудовой договор
Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Если вам включили этот пункт в трудовой договор при его заключении то он фактически не действителен, так как имеет место быть заведомо незаконный пункт. Если вас уволят, то вы имеете все основания восстановиться на работе через суд. А лучше всего напишите им доп соглашение к трудовому договору об исключении данного пункта из трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги