Может быть, что-то нужно еще запрашивать, например, ИМНС о подтверждении наличия или отсутствия фин.-хоз.

• г. Москва

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич! Я подала иск о незаконном увольнении, взыскании компенсации за вынужд. Прогул и др., дело в суде с мая 2004 г.. Обст-ва дела следующие: ответчик отказался от факта получения моего заявления об увольн. По почте, несмотря на почтовое уведомление о его вручении. В результате по тр.книжке я уволена за прогулы 1 авг.2003 г. (книжку получила на руки по почте в марте 2004 г.).

Сейчас оказалось, что по документам из ПФР страх. Взносы на мой счет работодатель перестал перечислять 18 июля 2002 г., а также сообщал в ПФР в феврале 2004 г., что «фирма фин.-хоз. деятельность в 2003 г. не вела, зарплату не начисляла и не выплачивала. Численность штата в 2003 г. 1 чел. (указаны данные директора, который явл. совместителем). Работники о непредставлении индивид. Сведений в ПФР оповещены и при начислении пенсий претензий к ПФР иметь не будут». Приложены справки из банка за 2003 г. на 4 л. и форма АДВ-11 (эти док-ты суду не представлены).

Мой вопрос: как оценит док-ты из ПФР суд, являются ли они дополнительным доказательством незаконности увольнения; у меня есть также доказательства того, что в 2003 г. в штате числилось как минимум 3 чел. и выплачивалась з/пл. (не мне, конечно. Мне в действительности перестали начислять и выплачивать з/пл с июля 2002 г. без юридического оформления расторжения трудовых отношений).

Может быть, что-то нужно еще запрашивать, например, ИМНС о подтверждении наличия или отсутствия фин.-хоз. деятельности.

У меня разбирательство 16 ноября, ответьте, пожалуйста.

С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На самом деле нарушение работодателем обязанностей налогоплательщика и/или налогового агента никоим образом не свидетельствует о правомерности или неправомерности действий работодателя как стороны трудового договора. Разные отрасли права, различные правоотношения. То есть это не будет доказательством незаконности увольнения (для трудовых правоотношений).

Поэтому спор нужно рассматривать именно в рамках трудового права (как и когда оформлялись прогулы, была ли истребована объяснительная, это же дисциплинарное взыскание, почему уволили только через год и т.д.).

Спросить

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 17 816 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
99
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5 6 274 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
18
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 22 574 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
67
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8 49 082 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
37
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В А
4.9 297 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
187
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
4.9 1 593 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
109
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5 15 374 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
51
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9 11 658 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
42
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Иванов И И
5 100 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
24
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5 1 808 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
19
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Мельник Ю.И.
4.4 91 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
5
показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов