Справка о беременности при 3 неделях - обязательно ли сообщать работодателю?
Если у меня срок 3 недели беременности, должна ли я предоставлять работодателю справку что я беременна и могу ли я ее не предоставлять до ухода в декрет.
Справку вы должны предоставить как можно раньше. Без справки вы не сможете рассчитывать например на легкий труд. Иначе вы будете лишены всех льгот. Справка о беременности для работодателя - документ, который несет законный характер, и его обязательно нужно учитывать. Справка о беременности нужна для того, чтобы в законном порядке предоставить женщине все полагающиеся ей выплаты и создать приемлемые условия, соответствующие ее положению, на работе. Такая бумага доказывает документально положение работницы и предоставляет ей новые права. Беременная женщина сможет покидать свое место в рабочее время, например, для посещения врача или для сдачи анализов, но это время будет засчитано и оплачено как отработанное. Справка поможет женщине избежать командировок и работы в праздники и по выходным. Своевременное представление документа позволяет на законном основании перейти на облегченный труд, если основное место работы оказалось с вредными или тяжелыми условиями труда для беременных. Такую работницу не смогут уволить ни под каким предлогом, таким образом, будущая мать защищена законом со всех сторон.
СпроситьДобрый день! Вы, конечно, можете не предоставлять справку, это Ваше право, но её наличие даёт Вам дополнительные гарантии или так называемые "льготы" (сокращение рабочего дня, перевод на лёгкий труд и т.д.)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Можно ли уйти в декрет после отпуска за свой счет при просьбе работодателя уволиться в начале беременности?
Нужно ли предоставлять б/л при беременности 30 недель и как это влияет на возможность увольнения?
Вопрос об оплате работы во время беременности - могу ли требовать оплату от работодателя по справке до декрета?
