Данные отношения оформлены срочным трудовым договором. В августе этого года мне вменили дополнительно заключение договоров.
Здравствуйте, я работаю бухгалтером абонентского отдела в ООО (коммунальные услуги), принимаю платежи от населения за предоставление наших услуг. Данные отношения оформлены срочным трудовым договором. В августе этого года мне вменили дополнительно заключение договоров с населением и оформили это по договору подряда. Каждый заключенный договор оплачивается в размере 150 руб. минус 13 % подоходного налога за один экземпляр. В сентябре согласно расчетки работу по договору подряда мне выплатили как доплату за увеличение объема работ, в следствии чего мой общий доход исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 280 000 руб., следовательно в сентябре 2012 года стандартный налоговый вычет на ребенка уже не применялся. Объясните кто в этой ситуации не прав: кадровый работник, который заключил договор подряда (возможно ли вообще было заключать со мной такой договор или нужно было заключить допсоглашение к трудовому договору?) или бухгалтер не верно рассчитала выплату