Имеет ли право отдел кадров устанавливать когда рабочему идти в отпуск с какого и по какое число. Спасибо.

Когда нужно указывать точную дату отпуска при составлении графика и как принять решение?

Отдел кадров просит точную дату при составлении графика отпуска. Должна ли я ее указывать заранее? Т.к.я еще не решила когда и с какого числа мне идти в отпуск.

Читать ответы (1)

Кто определяет дату выхода в отпуск работника - отдел кадров или сам сотрудник?

Имеет ли право отдел кадров ставить свою дату выхода в отпуск работника? В конце каждого года о.к. присылает списки где работники прописывают месяц выхода в отпуск но число не вписывает, в отделе кадров всем работникам проставили первое число могу ли я пойти в отпуск не первого числа а на десять дней позже.

Читать ответы (1)

Имеет ли право отдел кадров идти в ученический отпуск за счет основного.

Читать ответы (2)

Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров

Отдел кадров вручает начальнику отдела уведомление на очередной календарный отпуск и заявление на отпуск для сотрудника. Начальник прячет всё в стол. Говорит, что он будет решать когда идти его работнику в отпуск. 1). Почему бы отделу кадров не отдавать всё сразу в руки работника? 2). Что может быть начальнику отдела за нарушение Трудового кодекса?

Читать ответы (2)

Как правомерно аннулировать отпуск и уволить сотрудника в рознице по заявлению на увольнение 1 числом марта?

Работаю в рознице. Заставляют написать заявление об увольнении 1 числом, март месяц. С 1 по 16 марта у меня отпуск. Имеют ли они право аннулировать отпуск, как сказали в отделе кадров. И уволить 1 числом, без права на отгул отпуска.

Читать ответы (3)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель самостоятельно устанавливать дату начала отпуска?

Имеет ли право работодатель устанавливать дату отпуска в месяце? Если мне идти в отпуск в апреле и я хотел написать заявление за 2 недели, а хотел я идти в конце апреля, 30. так как у жены тоже 30 апреля отпуск. Но с кадров сейчас звонили и сказали чтоб я зашёл и расписался за отпуск и отпуск у меня 3 апреля, но мне надо 30 апреля! Могут ли они сами устанавливать дату начала отпуска?

Читать ответы (1)

Неправильно назначенный отпуск - как оспорить решение отдела кадров?

Написал заявление на отпуск с 14.01.16 г. Отдал на подпись в отдел кадров. Из отдела кадров сообщили, что я иду в отпуск с 12.01.16 г., непосредственный начальник подписал заявление но исправил число на 12.01.16 г. Также в отделе кадров сказали, что согласно утвержденного графика отпусков, я иду в отпуск с 12.01.16 г. С графиком отпусков меня ни кто не ознакамливал и я за него не расписывался. Правомерно ли это. И что можно предпринять для оспаривания этого.

Читать ответы (7)

Отдел кадров при начислении дней отпуска ошибся и начислил больше, имеет ли он право сократить отпуск за следующий год.

Отдел кадров при начислении дней отпуска ошибся и начислил больше, имеет ли он право сократить отпуск за следующий год.

Читать ответы (1)

Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?

Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право отдел кадров устанавливать когда рабочему идти в отпуск с какого и по какое число. Спасибо.

Симферополь - онлайн услуги юристов