Хотелось бы разобраться. Какой отпуск (оплачиваемый) предусмотрен работающему инвалиду 3 группы в бюджетной сфере? (здравоохранение).
Для отдельных категорий граждан законодательством России могут быть предусмотрены удлиненные основные отпуска (ч. 2 ст. 115 ТК РФ). Условия труда инвалидов регулирует Закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ. Частью 5 статьи 23 данного закона установлена продолжительность ежегодного отпуска инвалида, которая не должна быть менее 30 календарных дней. Право на получение удлиненного отпуска возникает у сотрудника с момента признания его инвалидом. При этом ни одним нормативно-правовым актом не предусмотрено уменьшение отпуска пропорционально времени, которое прошло с начала года до наступления инвалидности. Таким образом, сотруднику-инвалиду положен отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней за рабочий год независимо от того, когда он был признан инвалидом – до начала соответствующего рабочего года или в течение этого года. Правомерность такого подхода подтверждают и суды. См., например, кассационное определение Калининградского областного суда от 16 февраля 2011 г. № 33-720/2011.
Спросить
