Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Конфликт с графиком работы - Как решить ситуацию с тремя маленькими детьми и работой в магазине Магнит?

28.08.2022, 23:27

• г. Саратов

У меня такой вопрос я устроилась работать в магнит. Прошу график работы с 9-17:00 5/2 они мне не дают этот график и просят уволиться или работать в графике 2/2 с 8-8 но у меня 3 маленьких детей и они у меня посещают детский сад, забирать их не кому подскажите пожалуйста как быть.

Читать ответы (4)

Просят уволиться
График работы
Детский сад

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Малых А.А. 4.5

29.08.2022, 00:59,

г. Долгопрудный

Вариант, когда Вы можете воспользоваться иным, чем у остальных работников, графиков работы - если сразу не договорились, лишь при подаче заявления на неполное рабочее время, в рамках ст. 93 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Ознобишина Ю. О. 4.8

29.08.2022, 15:41,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Вы имеете право на сокращенный рабочий день.

Ст. 93 ТК РФ гласит: работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

В каком режиме и на сколько сокращенный - вы решаете с работодателем, он должен учитывать ваши пожелания.

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.5

29.08.2022, 17:31,

г. Томск

Добрый день. Вариант, когда Вы можете воспользоваться иным, чем у остальных работников, графиков работы - если сразу не договорились, лишь при подаче заявления на неполное рабочее время, в рамках ст. 93 ТК РФ. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

Наталья

04.06.2023, 14:30,

г. Рязань

Вообще беспредел работаю в АО Тандер Анаксагор хочу уволиться график у меня с 8:00 до 22:00 но меня не увольняют говорят либо переводом либо по статье

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с графиком работы - Как решить ситуацию с тремя маленькими детьми и работой в магазине Магнит?

Саратов - онлайн услуги юристов