Скажите пожалуйста, на какой период я могу взять отпуск без сохранения заработной платы для обучения в институте?

199₽ VIP

Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим работникам, осваивающим аккредитованные программы высшего образования (ч. 2 ст. 173 ТК РФ):

• допущенным к вступительным испытаниям - 15 календарных дней;

• слушателям подготовительных отделений вузов для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

• обучающимся по аккредитованным программам высшего образования по очной форме обучения: для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых госэкзаменов - 4 месяца, для сдачи итоговых госэкзаменов - 1 месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим работникам, осваивающим аккредитованные программы среднего профессионального образования (ч. 2 ст. 174 ТК РФ):

• допущенным к вступительным испытаниям - 10 календарных дней;

• обучающимся по аккредитованным программам среднего профессионального образования по очной форме обучения: для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до 2 месяцев.

Здравствуйте, Людмила!

Максимум можете взять 4 месяца.

На основании ст. 173 ТК РФ.

Здравствуйте.

Если в заявлении укажете, что отпуск необходим для обучения - максимум 4 месяца (ст. 173 ТК РФ).

Но в целом статья 128 ТК РФ не устанавливает ограничений по длительности отпуска без сохранения заработной платы.

Максимальный срок отпуска за свой счет не ограничен. Количество дней отпуска определяется совместно работником и руководителем, по договоренности сторон.

Про количество оплачиваемых дней дополнительного отпуска в связи с учебой вы можете прочитать в статье 173 ТК РФ.

Если Вас интересует именно отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ) то продолжительность такого отпуска трудовым законодательством РФ ни как не установлена. Из этого следует: на какое количество дней такого отпуска вы сумеете договориться с работодателем - столько дней вам и предоставят. К примеру, договоритесь на месяц отпуска - значит предоставят такой отпуск, договоритесь об отпуске на два месяца, предоставят двухмесячный отпуск и т.д.

Надеюсь я вам все понятно объяснил и у вас на этот счет не осталось вопросов.

Вы можете взять отпуск в максимальном кол-ве 4 мес.

Все зависит для чего берете или какая аттестация в вузе.

- см. ст. 128, 173 ТК РФ.