Все это время учредители избегали принимать мои документы и ставить на них дату приема.

12.11.2004, 13:12

• г. Москва

Я работала ген. директором ООО. 15 июля 2004 г. устно сообщила учредителям об увольнении с 01 августа. Передала все документы комм. Директору. Написала заявление об увольнении, но его не приняли и собрание учредителей даже не думали собирать по этому поводу. Все это время учредители избегали принимать мои документы и ставить на них дату приема. До сих пор они считают (хотя я не работаю с 01 августа), что я должна подписывать все бух. документы и грозят ответственностью. Я написала очередное заявление об увольнении от 30 сентября. Мне удалось получить роспись секретаря на сопроводительном письме о том, что она его получила (правда только от 14 октября). Пожалуйста, скажите, что мне делать.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родина Е.В. 4.9

12.11.2004, 17:02,

г. Москва

Уважаемая Елена! Заявление о досрочном прекращении трудового договора по инициативе руководителя организации ( ст. 280 ТК РФ), подается общему собранию не позднее чем за месяц. При этом, если есть соглашение сторон, договор может быть растогнут и до истечения срока предупреждения, т.е. в срок, указанный работником. Поэтому 01 августа Вы должны были, получить согласование от участников ( учредителей) на прекращение досрочно Выших полномочий генерального директора. Настаивайте на проведение внеочередного общего собрания до 14 ноября.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 117 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Все это время учредители избегали принимать мои документы и ставить на них дату приема.

Москва - онлайн услуги юристов