Заявление на увольнение по собственному желанию, командировочное, проездной документ, служебное задание.24.07.12 г.
Устроился на предриятие 09.06.12 г., 12.09.12 г. был направлен в командировку, получил командировочные 17000 т. р.15.06.12 г. пробыв в месте командирования 3 дня, уехал с места командирования, предварительно предупредив руководителя цеха. По прибытию отправил письмо работодателю где переслал ему следующие документы: заявление на предоставление отпуска без сохранения з.п с 17 по 24.06.12 г. Обьяснительную. Заявление на увольнение по собственному желанию, командировочное, проездной документ, служебное задание.24.07.12 г. получил от них письмо что уволен в соответствии с личным заявлением от 25.06,уволен 22.06,приказом от 04.07.12 г. Написал своё согласие на отправку трудовой по почте попросил переслать расчёт сколько им я остался должен ответа не получил.12.10.12 г получил исковое заявление в суд. За это время отправлял им пять писем одно заказное.
Неплохо было бы и с таковым заявлением ознакомиться. Высылайте или приносите.
СпроситьКамиль! Согласен с Владимиром Валентиновичем! Рекомендую обратиться к нему за консультацией, как я например понял Вас уже уволили за прогулы, но не пойму почему тем вопроса встречное исковое заявление. телефоны Владимира Валентиновича 223-09-45, 8-919-123-09-45
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как оплатить командировочные расходы сотруднику и кто несет материальную ответственность за неиздание приказа?
Недоплата командировочных расходов работнику - правомерен ли отказ работодателя?
Необходимость объединения Командировочного удостоверения и Служебного задания на одном листе - правомерно ли это и почему?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.

На мои расспросы, каков ответ на мое второе заявление об отзыве, мне ответили, что такого заявления не видели.

