Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли это, и можно ли эти дни т.е. 12 дней в год приурочить к основному отпуску.

19.10.2012, 14:45
• г. Кемерово

Работая медицинской сестрой в тубдиспансере, мой отпуск составляет 42 рабочих дня. Но до сентября 2011 года существовал День здоровья - 1 день в месяц 6-тичасовой отгул оплачиваемый (12 дней в год). С сентября 2011 года администрация решила сэкономить на работниках в посменном графике и перестали оплачивать этот день. А те работники которые работают в дневное время пользуются этим днем. Законно ли это, и можно ли эти дни т.е. 12 дней в год приурочить к основному отпуску.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги