Проблемы с трудовой книжкой - Что делать, если в ней указана неверная дата приёма на работу?
Что делать? В апреле 2004 года устроилась на работу, до этого стояла в службе занятости с сентября по апрель, бухгалтер по неизвестным причинам в трудовой написала дату приёма с сентября 2003, получилось, что я и работала и стояла в СЗ,сейчас как сокращённый предпенсионер опять стою в С З, и там говорят либо вернуть деньги за 2003-2004 год, либо снимать с учёта и остаться без выплат, фирмы давно нет, и похоже они платили налоги за меня, вот что теперь делать?
Во первых сходите в МФЦ (мои документы) и закажите выписку из лицевого счета пенсионного, там будут видны все ваши периоды работы. Во вторых обратитесь в суд об установления факта имеющего юридическое значение (факта начала трудовой деятельности). в третьих напишите в службу занятости возражения, приложив копию выписки полученной в МФЦ, с указанием того что имеются разночтения со сведениями в трудовой со сведениями указанными в лицевом счете, кроме того укажите что прошли сроки давности (ст.196 ГК РФ), и любые удержания с вас будут самоуправством (ст.330 УК РФ), и будут решаться вами в суде.
СпроситьДобрый день. Во первых сходите в МФЦ (мои документы) и закажите выписку из лицевого счета пенсионного, там будут видны все ваши периоды работы. Во вторых обратитесь в суд об установления факта имеющего юридическое значение (факта начала трудовой деятельности). в третьих напишите в службу занятости возражения, приложив копию выписки полученной в МФЦ, с указанием того что имеются разночтения со сведениями в трудовой со сведениями указанными в лицевом счете, кроме того укажите что прошли сроки давности (ст.196 ГК РФ), и любые удержания с вас будут самоуправством (ст.330 УК РФ), и будут решаться вами в суде. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация