Как долго работодатель может нанимать сотрудника на временную работу и каковы его права после трехлетнего трудового стажа?

• г. Ханты-Мансийск

Скажите пожалуйста, как долго работодатель может брать сотрудника на временную работу!? Есть ли право у данного сотрудника надеяться на бесрочное заключение договора на работу, так как он уже работает 3 года по срочным договорам?!.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Вы можете через суд обязать заключить с вами договор, если имеются признаки постоянной одинаковой работы.

Спросить

Любовь Александровна, этого не стоит опасаться, в настоящее время заключение с работником срочного трудового (контракта), это распространенная практика. Статья 59 ТК РФ Срочный трудовой договор.

Спросить

Любовь Александровна, здравствуйте. Конечно, это нормальная практика, перезаключение договора – срочный договор. Нет нарушений.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов