Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обращение к медсестре на предприятии привело к вопросу об увольнении

06.09.2022, 01:43

• г. Москва

Обратилась за мед. помощью к мед. сестре на предприятии. Кратко озвучила почему у меня данные приступы головной боли и к каким врачам я обращалась, что бы она имела ввиду чем мне может первично помочь. В итоге об этом она рассказала руководству, охране труда на предприятии. Теперь стоит вопрос о моем увольнении или я должна доказать что могу работать.

Читать ответы (4)

Охрана труда на предприятии
Руководство предприятием
Охрана предприятия

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

06.09.2022, 01:46,

г. Новокузнецк

Это ваше руководство должно доказывать что вы не можете работать. Если вас хотят уволить.

Спросить

Юрист

Юрченко Е. Н. 4.6

06.09.2022, 01:47,

г. Краснодар

Да нет, это работодатель должен доказать, что Вы не можете работать.

Уволить просто так Вас не могут, должна быть причина. А по здоровью увольняют только на основании мед заключения.

Спросить

Юрист

Ерхов В.Г. 4.8

06.09.2022, 01:50,

г. Зеленоград

192-193 ТК РФ 0 снования и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

Это работодатель должен доказать совершение Вами нарушения трудовой дисциплины а не вы.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

06.09.2022, 11:45,

г. Москва

Медсестра нарушила врачебную тайну... увольнение на основании документов о нетрудоспособности, внепланового медосмотра, заключения профпатолога о непригодности к профессии... не быстро...

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обращение к медсестре на предприятии привело к вопросу об увольнении

Москва - онлайн услуги юристов