Работодатель угрожает увольнением после пропущенной смены - нужно ли писать заявление на увольнение?

• г. Кемерово

Отработал один день и не понравилась работа, не вышел на смену на второй день, работодатель звонит матерится и говорит уволит по статье. Возможность вчера написать заявление на увольнение не было. Стоит ли вообще заявление на увольнение писать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Влад!

Конечно, должно быть заявление.

Спросить

Вас работодатель вправе уволить за прогул по результатам разбирательства.

Спросить

Вас уволят за прогул и испортят вашу трудовую книжку, которая уже в электронном варианте заводится и заполняется.

Если у вас испытательный срок установлен, то за 3 дня до даты увольнения заявление подаёте об увольнении, а если не установлен, либо за 14 дней, либо по соглашению сторон.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов